LE PRIX GILBERT MONOD DE FROIDEVILLE

Photos de droite, la remise des prix le 25 juin 2008 et le 15 juin 2010

Le Prix Gilbert Monod de Froideville a été créé dans le but de renforcer l’image de la profession et de mettre en lumière les aptitudes qui font l’apanage d’un organisateur. La réussite d’une cérémonie, d’une réception, d’une manifestation ou d’une rencontre événementielle tient pour une large part à la maîtrise professionnelle de l’organisation. Le métier exige essentiellement à cet égard une connaissance approfondie du protocole.

Origine du Prix Gilbert Monod de Froideville
Lorsqu’il occupait les fonctions de Maître de cérémonie de Sa Majesté la Reine, Gilbert Monod de Froideville a servi de mentor à de nombreux Junior et Senior Partners. Mais il l’était déjà en 1996 lors de la création de Protocolbureau avec un brillant exposé mobilisateur consacré au protocole et qui a parfaitement préparé les acteurs de Protocolbureau à leur baptême sur le terrain à l’occasion de la remise du Prix Roosevelt des Quatre Libertés à Sa Majesté la Reine d’Espagne. Plus tard, les Junior et Senior Partners l’ont secondé à l’occasion de mariages royaux, de funérailles d’État et de baptêmes royaux tenus aux Pays-Bas. Le directeur de Protocolbureau a annoncé le 6 juin 2007, date du départ de ce grand maître, la création du Prix en présence de tous les Junior et Senior Partners. Ce Prix a été remis pour la première fois le 25 juin 2008.

Prix Gilbert Monod de Froideville du meilleur Senior Partner
Protocolbureau propose des noms de Senior Partners pour le Prix. Les clients de l’agence évaluent les candidatures proposées d’après des critères préalablement établis. En fin de compte, le jury choisit le lauréat du Prix Gilbert Monod de Froideville en fonction des avis des clients et à la suite d’un entretien.

Critères
Le lauréat du Prix Gilbert Monod de Froideville doit posséder les qualités suivantes :
- avoir une connaissance exceptionnelle du protocole ;
- disposer d’un sens aigu de l’organisation ;
- savoir faire preuve d’un véritable savoir-recevoir en toutes circonstances ;
- démontrer avec tact des capacités de leadership ;
- présenter une grande tolérance au stress, faire preuve de souplesse et avoir le don de l’improvisation.

Jury
- Monsieur Drs. B.A.B.F. Hulleman
- Monsieur Drs. E. Krijger

- Monsieur B.L.J.M. Lammers
- Jonkheer J.P. de Savornin Lohman
- Madame M.J. Verwer - Resink
- Madame M. Zuijderhoudt

Lauréats
- Monsieur S. van Boxtel (2008)
- Monsieur T.J.H. Struijk (prix d’encouragement 2008)
- Monsieur G.B. Hoogeveen (2010)